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瑞昌市现代职业中专教职工考勤制度

来源:admin    时间:2021-01-05 14:56:34   点击次数:    
    瑞昌市现代职业中专教职工考勤制度

    为了培养广大教职工“爱岗敬业”的精神,本着既严肃考勤纪律,又达到人性化管理的目的,做到“有章可循,有章必循”,经学校行政会研究决定,特制订《教职工考勤制度》,内容如下:

    一、考勤对象

    考勤对象分三块:

    1、行政人员请假报书记审批,行政科备案。

    2、教学人员(即任课的非行政人员)请假由教务科审批、备案。

    3、各科室专职干事、后勤人员请假由其相关责任科室负责人审批、报行政科(雷科长)备案。

    二、审批内容及程序

    1、每天第1、2、3节课(上午)和5、6、7节课(下午)为教职工坐班时间。上午第四节课上课铃响(学生进教室)后,无课老师方可离校。坐班时间需外出者,应向相关责任科室办理书面请假手续。

    2、教职工上班迟到或早退15分钟,教学人员上课迟到或早退5分钟,均按旷课1节处理。

    3.校会、例会、教研活动、政治学习、升旗仪式和学校组织的各种集体活动,迟到或早退15分钟,均按旷课1节处理,缺席按旷工处理(计实际课时,每天按6课时计算)。

    4、请假人员应至少提前1天(特殊情况除外)到相关责任考勤科室填写请假条,以便相关科室负责人安排其他教职工顶岗(代课)。

    5.教职工因请假自行换课,需报教务处批准;凡因自行调课,导致无人上课或上课迟到5分钟以上,属于教学事故,按旷课处理相关责任人(以原课表为准)。

    6、教职工请假2天内(含2天)由教务科(责任科室)审批;3-7天由校长审批;请假7天以上由学校签署意见,报市教育局审批。

    7、审批后的请假条应及时上交相关科室,返校时应办理销假手续,请假条作为考勤的唯一依据。(特殊情况,经主管领导同意,可补办请假手续)

    三、奖惩方法

    1、教职工月出勤奖300元。

    2.事假每天扣20元,半天扣10元,每课时扣5元,两个课时以上算半天扣10元,直到累计扣完本月出勤奖300元为止。

    3、迟到或早退一次扣10元,扣综合考评分1分;

    4.旷课1节扣100元,扣综合考评分5分;旷工每天扣300元(如无课时津贴可扣,由总务科会计从该责任人绩效工资中扣除),扣综合考评分10分;连续旷工15天或一年内累计超过30天,解除该教职工专业技术职务聘任合同。

    5、事假每天扣综合考评分0.5分,如本学期事假累计超15天(含15天),出勤考评分15分全部扣除。

    6.学考假(学期累计)3天以内,丧假(直系亲属)5天以内、婚假7天以内(晚婚18天)等国家法定假日内,不扣款,也不扣综合考评分;超出的部分按事假处理。

    7.产假(含哺育假)在国家法定假期内不扣款,也不扣综合考评分。在不影响正常教学工作的情况下,妇女哺育假可延至婴儿满一周岁,在此期间,不扣款,也不扣考评分。超出部分按事假处理。

    8、病假分住院和门诊两种情况,住院按每天10元扣考勤奖,扣完300元为止,不扣综合考评分;门诊按事假一天扣20元,且每天扣综合考评分0.5分。

    以上连续请假时间如恰好包含周末(星期六、星期日)在内,周末也按当事人请假日期计算。

    四、严肃考勤纪律

    1、本学期教务科将严格执行学校《教师考勤制度》,每周至少点名3次以上,凡是点名不在岗的老师,及时通知专业部。该老师必须在15分钟之内到教务科说明情况,无反馈作为旷工处理。

    2、教师坐班期间应严格遵守学校相关制度,做到有事及时办理请假手续,除第7节课可以从事文体活动外,不得做与教学无关的事,否则按相关规定做出处理。日常管理由专业部、教务科、值周人员、工会分项督查。期末由工会汇总结果,作为教师期末德育考评依据之一。
 
   
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